İşletme Yüksek Lisans Programı / Business Administration Master's Degree Program
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/11413/74
Browse
Browsing İşletme Yüksek Lisans Programı / Business Administration Master's Degree Program by Author "Aytekin, Eylem"
Now showing 1 - 1 of 1
- Results Per Page
- Sort Options
Publication Performansa Dayalı Ücretlendirme ve Türkiye'de Uygulamaları(İstanbul Kültür Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Anabilim Dalı, 2005-06) Aytekin, Eylem; Durmuş DündarBu çalısmada, insan kaynakları yönetiminin en önemli islevlerinden biriolan performansa dayalı ücretlendirme kavram olarak incelenmis,organizasyonlar içerisinde çalısanlar ve yöneticiler açısından önemi üzerindedurulmus, organizasyona olan katkıları ve basarılı bir performans değerlendirmesisteminin nasıl olması gerektiği açıklanmıstır. Performansa dayalıücretlendirmenin Türkiye'de uygulanmasına iliskin çalısmalar yapılmıstır. Buarastırma dahilinde, performansa dayalı ücret sistemlerini uygulayan ve özelsektörde faaliyet gösteren 3 ayrı firma ile görüsülmüstür. Birebir görüsmelerinyapıldığı firmaların insan kaynakları departmanlarındaki yetkili kisiler ile bufirmaların değerlemeleri kimler aracılığıyla yaptıkları, performansa dayalı ücretiuygularken hangi yöntemleri uyguladıkları, değerleme sonuçlarını ücretlerehangi yöntemlerle yansıttıkları ve değerleme sonuçlarının firmaya olan katkılarıhakkında çesitli sorular yöneltilmis ve yanıtlar alınmıstır.Anahtar Kelimeler : Performans Değerleme, Ücret