Basın İş Kanununa Göre Kıdem Tazminatı
| dc.contributor.advisor | Ender Demir | |
| dc.contributor.author | TÜREGÜN, ELİF TUBA KARABAĞ | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-13T08:06:07Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description | Yüksek lisans tezi. | |
| dc.description.abstract | Temelinde gazeteci kavramının bulunduğu 5953 sayılı Basın İş Kanununda gazetecinin çalışma ilişkilerine yer verilmektedir. Basın İş Kanunundaki gazeteci-işveren ilişkisi, İş Kanunundaki işçi-işveren ilişkisinden daha farklı ve daha az bağımlıdır. Bunun sebebi gazetecilik mesleğinin yapısı ve basın özgürlüğüdür. Bu çalışmada kanuna göre gazeteci sayılmanın koşulları ve basın iş sözleşmesinin sona ermesinden bahsedilmektedir. Ayrıca esas olarak gazetecinin çalışma süresi olan kıdemi ve kıdeme bağlı haklardan en önemlisi olan kıdem tazminatı hakkı incelenmektedir. Gazetecinin kıdem tazminatı hakkı da diğer çalışanların kıdem tazminatına hak kazanma koşullarından farklı şekilde belirlenmektedir. Bu çalışmada gazetecinin kıdem tazminatı yapılan son değişiklikler ve Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı ile beraber değerlendirilmektedir. | tr |
| dc.identifier.tezno | 859794 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11413/9412 | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.publisher | İstanbul Kültür Üniversitesi | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Gazeteci | |
| dc.subject | Basın İş Kanunu | |
| dc.subject | Kıdem | |
| dc.subject | Kıdem Tazminatı | |
| dc.subject | Basın İş Sözleşmesi | |
| dc.title | Basın İş Kanununa Göre Kıdem Tazminatı | tr |
| dc.title.alternative | Severance Pay According to Press Labor Law | en |
| dc.type | masterThesis | |
| local.journal.endpage | 123 | |
| local.journal.startpage | 1 |
