Kurumsal Bağlılığın Çalışan Performansına Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü: Bir Aile İşletmesi Örneği
| dc.contributor.advisor | Andaç Toksoy | |
| dc.contributor.author | İBRAGİMOVA, SHOİRA | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-31T07:26:02Z | |
| dc.date.available | 2024-01-31T07:26:02Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | ▪ Yüksek lisans tezi. | |
| dc.description.abstract | Bu araştırmanın amacı, çalışan yetişkinlerde kurumsal bağlılık, örgüte güven ve bireysel performans arasındaki ilişkileri incelemektir. Bu amaca uygun olarak ele alınan değişkenlerin birbirleri ile birlikte değişim ilişkisi, sosyo-demografik değişkenlerle arasındaki ilişkiler incelenecektir. Araştırma, nicel bir araştırma olup ilişkisel tarama modelindedir. Araştırma İstanbul ilinde Aile işletmelerindeki çalışanlar üzerine gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucuna göre aile işletmelerinde çalışanların duygusal bağlılıkları yüksek çıkmıştır. Aynı zamanda örgüte bağlılık ve güven performansları arasında yüksek ilişki ortaya çıkmıştır. Diğer yandan yaşa, eğitim durumuna, işyerindeki yakın arkadaşlığa ve eğitim durumuna göre farklılıklar ortaya çıkmıştır. | tr |
| dc.identifier.tezno | 810666 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11413/9029 | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.publisher | İstanbul Kültür Üniversitesi | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Örgütsel Performans | |
| dc.subject | Örgütsel Güven | |
| dc.subject | Performans | |
| dc.subject | Aile Işletmesi | |
| dc.title | Kurumsal Bağlılığın Çalışan Performansına Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü: Bir Aile İşletmesi Örneği | tr |
| dc.title.alternative | The Mediating Role of Organizational Trust in the Effect of Corporate Commitment on Employee Performance: A Family Business Example | en |
| dc.type | masterThesis | |
| local.journal.endpage | 104 |