İşyerinde işçiye yönelik pskolojik saldırılar

Abstract

Bu 9ah~mamn konusu ve amaCI, ozellikle i~letmelerde ve i~yerlerinde maruz kalman, i~9ilerin ki~isel manevi haklanna yonelik tecaviizlerin ve ihlallerin ne ~ekillerde gergekle~tigini tespit ederek, hukuk diizeninin tecaviize ugrayan magdura tamdlgl koruma ve savunma yollanm belirlemektir. Ara~tmnada, i~9ilerin manevi haklannm ki~ilik haklan kapsammda yer almasl nedeniyle ki~ilik haklan incelenmi~, Medeni hukuk, Bor9lar hukuku ve i~9ii~ veren ili~kisinin niteligi sebebiyle temel olarak i~ Hukuku baklmmdan Tiirk hukukundaki, yabanci ve uluslararasl hukuklardaki diizenlemelere yer verilmi~tir. <::ah~ma ili~kisi a9lSlndan degerlendirildiginde, yabancI iilke hukuklanmn i~9inin manevi haklanna yonelik kapsamh diizenlemelerine ragmen Tiirk hukukunda bu konuya ili~kin halen yeterli diizenlemelerin var olmadlgl goriilmii~tiir. i~9inin manevi haklanna yonelik gergekle~en pek 90k tecaviiziin hukukumuzda aynntlh diizenlenmemi~ olmasl ve kanunlanmlzda bu hususlarda bo~luklann bulunmasmm uygulamada ozellikle i~9ilerin haklanmn ihlal edilmesini kolayla~tlrdlgl ve i~yerlerinde bu nevi tecaviizlerin slkhkla goriilebildigi tespit edilmi~tir. Saldm ve tecaviizlerin, iilkeden iilkeye toplumsal deger ve yargIlann degi~mesi ve teknolojik geli~melere de bagh olarak siirekli bir degi~im igerisinde oldugu ve bu ozelligi nedeniyle hukuk diizenlemelerinin 90gu zaman uygulamadaki gergeklerin gerisinde kaldlgl, manevi haklan yeterince koruma altma alamadlgt tespit edilmi~tir.