Publication: Ücretin Gününde Ödenmemesi Sebebiyle iş Görmekten Kaçınma Hakkı
Program
Authors
Bozkurt, Yeşil
Advisor
Date
Language
Type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Abstract
Bu çalışmada amacımız, 4857 sayılı yasanın 34. maddesinde düzenlenen
ücretin gününde ödenmemesi sebebiyle iş görmekten kaçınma hakkının hukuki
dayanağını, hangi şartların varlığı halinde kullanılabileceğini, hüküm ve sonuçlarını
öğreti ve yargı kararlarındaki tartışmalara değinerek incelemeye çalışmak ve iş
görmekten kaçınma hakkının daha etkin kullanılmasını sağlayabilecek çözüm
önerileri getirmektir. Bu amaçla öncelikle iş görmekten kaçınma hakkının hangi
şartalrın varlığı altında kullanılabileceğine değinilmiştir. Ardından “Ücretin Gününde 4
Ödenmemesi Sebebiyle İş Görmekten Kaçınma Hakkını Kullanabilecek İşçiler”
başlıklı kısımda kanunda sayılan şartların varlığı halinde işyerinde çalışan hangi
işçilerin iş görmekten kaçınma hakkına sahip olabileği üzerinde durulmuş, özellikle
işverene iş sözleşmesiyle bağlı olmadığı halde işyerinde çalışan işçilerin kaçınma
hakkına sahip olup olamayacağı incelenmiştir.