Publication: Örgütsel Güvenin İş Doyumuna Etkisinin İncelenmesi
| dc.contributor.advisor | Ayhan Erbay | |
| dc.contributor.author | DEMİRKAYA, ANIL | |
| dc.date.accessioned | 2026-07-31T05:27:22Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | Bu çalışmanın amacı çalışanların örgüte duydukları güvenin iş doyumlarıyla ilişkisinin incelenmesidir. Çalışmaya sektör farketmeksizin 327 kişi katılım sağlamıştır. Araştırma bulgularına göre örgüte güvenin çalışan memnuniyetine anlamlı bir etki ettiğini ortaya koymuştur. Aynı zamanda çalışmada örgütsel güvenin alt boyutlarıyla da iş doyumu ilişkisi incelenmiştir. Çalışma arkadaşlarına güven, yöneticiye duyulan güven ve kuruma güven alt boyutlarının tamamı iş doyumunu etkilemektedir fakat en yüksek etkiye sahip olan alt boyutun kuruma güven olduğu bulunmuştur. | tr |
| dc.identifier.citation | DEMİRKAYA, A. (2025). Örgütsel güvenin iş doyumuna etkisinin incelenmesi (Tez No. 967541) [Yüksek lisans tezi, İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ]. | |
| dc.identifier.tezno | 967541 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11413/10253 | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.publisher | İstanbul Kültür Üniversitesi | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Güven | |
| dc.subject | İş Doyumu | |
| dc.subject | Örgütsel Güven | |
| dc.title | Örgütsel Güvenin İş Doyumuna Etkisinin İncelenmesi | |
| dc.type | masterThesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| local.journal.endpage | 83 | |
| local.journal.startpage | 1 |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1