Publication: Örgütsel Güvenin İş Doyumuna Etkisinin İncelenmesi
Loading...
Date
Authors
Advisor
item.page.editor
Editor
Department
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Type
Abstract
Bu çalışmanın amacı çalışanların örgüte duydukları güvenin iş doyumlarıyla ilişkisinin incelenmesidir. Çalışmaya sektör farketmeksizin 327 kişi katılım sağlamıştır. Araştırma bulgularına göre örgüte güvenin çalışan memnuniyetine anlamlı bir etki ettiğini ortaya koymuştur. Aynı zamanda çalışmada örgütsel güvenin alt boyutlarıyla da iş doyumu ilişkisi incelenmiştir. Çalışma arkadaşlarına güven, yöneticiye duyulan güven ve kuruma güven alt boyutlarının tamamı iş doyumunu etkilemektedir fakat en yüksek etkiye sahip olan alt boyutun kuruma güven olduğu bulunmuştur.
Description
Journal or Series
ISSN
ISBN
Rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
Keywords
Citation
DEMİRKAYA, A. (2025). Örgütsel güvenin iş doyumuna etkisinin incelenmesi (Tez No. 967541) [Yüksek lisans tezi, İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ].
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
3
Görüntülenme
0
İndirme
Google Scholar
Scholar'da Ara ↗ Bu yayında DOI yok — Altmetric/Dimensions/PlumX/BIP! rozetleri DOI gerektirir.