Browsing by Author "Alay, Hazal Koray"
Now showing 1 - 3 of 3
- Results Per Page
- Sort Options
Publication Digital Footprint Management: Digital Burial(Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2023) Alay, Hazal Koray; DEVECİYAN, MERİ TAKSİThis study aims to examine digital footprint management and digital footprint awareness and deals with this question by focusing on the concept of digital burial: What will happen to our digital data after death? Digital footprint management is a new term and has found a narrow area in the literature on management science. This study is an attempt to raise awareness of this concept. It employs the review of secondary sources as one of qualitative research methods. In addition, it examines various studies under the scope of secondary literature review and then they are subjected to word cloud analysis by taking their keywords to determine focal points of publications conducted in the field of digital footprint with the assistance of program MAXQDA 2022. According to its findings, the correct and effective use of digital footprints is a requirement of digital citizenship. The subject of digital burial, discussed in the context of digital footprint management is a fairly new concept in the literature and this situation is the most important limitation of this study. It expects to draw a theoretical framework for future research and to guide other academicians who wish to work in this field.Publication The Experiences of New-Starters: Remote Working in The Post-COVID-19 Era(Sosyoekonomi Derneği, 2023) DEVECİYAN, MERİ TAKSİ; Alay, Hazal KorayThis study aimed to understand the experiences of information technology sector employees who started their first job using remote working. A semi-structured interview, one of the qualitative research designs, was used. Twenty-four interviews were conducted to understand the effects of the advantages and disadvantages perceived by the employees regarding the remote working method on their life and career aspects. Two prominent and five sub-themes emerged in this research. The main themes regarding the perceptions of those who start their business life within the scope of remote work and the advantages/disadvantages of working remotely are the sub-themes: perceptions of their managers, career life, corporate culture, work-life balance, and learning processes.Publication Sürdürülebilirlik Bağlamında Dijital Miras Kavramı(Süleyman Demirel Üniversitesi, 2022) DEVECİYAN, MERİ TAKSİ; Alay, Hazal KorayYaşanan teknolojik gelişmelerle birlikte internetin, günlük yaşamın vazgeçilmez bir unsuru olması geride bıraktığımız ayak izlerini giderek dijitalleştirmektedir. Bu bağlamda, öldüğümüzde “Dijital varlıklarımıza ne olacak?” sorusu giderek daha önemli hale gelmektedir. Dijital varlıkların yönetimi ile anlamlılık kazanan bu konu, dijital miras kavramını ortaya çıkarmıştır. Özellikle yerli yazında çok az çalışılmış olan, uluslararası yazında ise hukuki, tarihsel boyutu ile ağırlıklı yer bulmuş olan dijital miras kavramını incelemek alan yazına katkı sunmak açısından önem arz etmektedir. Dijital miras, dijitalleşmenin bir sonucu olarak hayatımıza giren, dijital ortamda somut ve soyut malvarlıklarının (alan adları, sosyal medya hesapları vb.), kişinin ölümünden sonra saklanması, depolanması, varislere devrini de içeren bir kavramdır. Dijital miras konusunun anlaşılır kılınması için, nitel araştırma yöntemlerinden ikincil kaynak taraması yapılarak konuya yönelik farkındalık oluşturmak araştırmanın birincil amacıdır. Ayrıca dijital miras kavramını sürdürülebilirlik yönetimi bağlamında ele alarak stratejik yönetime dair birtakım çıkarımlarda bulunmak, bu alanda çalışmak isteyen akademisyenlere de yol gösterici olmak amaçlanmıştır. Elde edilen bulgulara göre, sürdürülebilir dijital miras konusunun ulusal ve uluslararası alan yazında bu bağlamda ele alınmadığı, dijital mirasa yönelik ulusal yazında oldukça az çalışma olduğu, yapılan çalışmaların odak noktasının yasal düzenlemelere yönelik olduğu tespit edilmiştir.