Girişimcilik Bölümü / Department of Entrepreneurship
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/11413/6791
Browse
Recent Submissions
Publication Çevrimiçi Sosyal Sermaye Ölçeğini Türkiye’de Uyarlama Çalışması(Marmara Üniversitesi, 2023) MUMCU, ARTÜR YETVART; Ataman, Göksel; Konuk, HızırKişilerarası ilişki kapsamında ortaya çıkan sosyal sermaye kavramı sosyolojide ortaya konulmuş olup, zaman içerisinde birçok bilim dalında incelenmiştir. Son dönemde ise özellikle işletme alanında birçok boyutuyla ele alınmaya başlanmıştır. Sosyal sermayenin temel yapıtaşlarından biri olan iletişim, teknolojideki gelişim doğrultusunda köklü değişim yaşamış, sosyal sermayenin ele alınma yöntemlerinde farklı yaklaşım ihtiyaçları doğurmuştur. Çevrimiçi sosyal sermaye de bu değişimin etkilerini ortaya koymaya çalışan bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu araştırmada çevrimiçi sosyal sermayenin kavramsallaşmasına katkıda bulunmak amacıyla; Williams’ın (2006) geliştirdiği ölçeğin Türkiye örnekleminde güvenirlik ve geçerlik testleri yapılmıştır. Çalışanlar ve işletme sahipleri olarak iki farklı örneklemde toplam 805 kişiye ölçek uygulanmıştır. Güvenirlik katsayıları çalışanlarda 0,951, işletme sahiplerinde ise 0,936 olarak tespit edilmiştir. Yapılan açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri ve diğer testler neticesinde ölçeğin orijinal iki boyut olan aracı çevrimiçi sosyal sermaye ve dayanışmacı çevrimiçi sosyal sermaye doğrulanmış, Türkiye’ de işletme sahipleri ve çalışanlar üzerinde uygulanabileceği sonucuna ulaşılmıştır.Publication Babacan Liderlik İle Çalışmaya Tutkunluk Arasındaki İlişkide Kolektif Şükranın Aracı Etkisi(İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2019) BEKMEZCİ, MUSTAFA; Yıldız, BoraBu çalışmada lider-üye etkileşimi teorisi, duygusal olaylar teorisi ve iyi oluş teorisine dayandırılarakçalışanların babacan liderlik algılarının psikolojik sahiplik üzerindeki etkisinde kolektif şükranın aracıetkisi incelenmiştir. Bu çalışmanın amacı babacan liderliğin psikolojik sahipliği doğrudan mı yoksa dolaylımı etkilediğini ortaya koyarak kolektif şükranın bu ilişkideki rolünü saptamaktır. Araştırmanın örnekleminikolayda örnekleme yöntemi ile ulaşılan 418 hizmet sektörü çalışanı oluşturmaktadır. Anket yoluyla eldeedilen veriler nicel yöntemler kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmanın bulguları, babacan liderliğinpsikolojik sahiplik ve kolektif şükranın istatistiksel açıdan anlamlı ve pozitif bir yordayıcısı olduğunugöstermektedir. Ayrıca kolektif şükran psikolojik sahipliğin istatistiksel açıdan anlamlı ve pozitif biryordayıcısıdır. Son olarak kolektif şükranın babacan liderlik ile psikolojik sahiplik arasındaki ilişkide kısmiaracı etkiye sahip olduğu saptanmıştır. Araştırma sonucunda yöneticiler ve uygulayıcılar için önerilersunulmuştur.Publication Strateji̇k Planlarin Söylemleri̇: Üni̇versi̇teler Arasindaki̇ Kurumsal Eşbi̇çi̇mselli̇ği̇n Keşfi̇(Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019) Gürbüz, Fatma Gülruh; Ergun, Hande Sinem; Taşkın, Meral Dülger; TERAMAN, SERAY BEGÜM SAMURÇevresel değişkenler ve beraberinde ortaya çıkan hızlı dönüşüm üniversitelerinekonomik sistemlerdeki geleneksel rolünün değişime uğramasına sebep olmuştur. Aynızamanda farklı çevresel beklenti ve değişkenler de üniversitelerin işletmeler gibi etkinolmalarını gerektirerek onları stratejik bilinçle hareket etmeye yöneltmiştir. Stratejikurgulama aşamasında kurum içindeki farklı taleplerin üniversitelerin yaptığı stratejikplanlara yansıyabileceği ve üniversite stratejik planlarının kurumsal eşbiçimliliklerçerçevesinde oluşturulduğu düşünülebilir. Dünyada üniversitelerin değişen rollerininTürkiye’deki yansımalarının kurumsal eşbiçimlilik çerçevesinde algılandığı ve bunlarınüniversitelerin stratejik planlarına yansıdığı tahmin edilmiştir. Dolayısıyla, bu çalışmanınamacı, piyasaya cevap sunma hedefleri bakımından üniversite stratejik planlarını analizederek, üniversitelerde kurumsal eşbiçimliliğin varlığını araştırmaktır. TÜBİTAK’ınGirişimci ve Yenilikçi Üniversite endeksindeki ilk 10 üniversitenin stratejik planları içerikanalizine tabi tutulmuştur. Bulgular, üniversite stratejik planlarının 2547 sayılı YüksekÖğretim Kanunu’nun 12. Maddesi’ndeki yükseköğretimin görevleri paralelinde içeriğe sahipolduklarını ve planladıkları konum açısından, üniversitelerin kurumsal eşbiçimlilik etkileriyle hareket ettiklerini göstermiştir. Diğer bir deyişle, gelecekte kendilerini neredekonumlandırmak istediklerine bakıldığında, üniversitelerin ortak bir kurumsal mantık ilehareket ettikleri çalışmanın bulguları arasında yer almaktadır.Publication Toksik Liderliğin Örgütsel Sinizm Üzeri̇ndeki̇ Etki̇si̇: Otomotiv Sektöründe Bi̇r Araştırma(H. Mustafa Paksoy, 2020) Elber Börü, Deniz; ÇAKAREL, TAHA YUSUF; Ufacık, Ozan Emre; Arslan, GökhanBu çalışmanın amacı çalışanların toksik liderlik algılarının sinik davranışları üzerindeki etkisini incelemektir. İstanbul’da bir otomotiv firmasında çalışan 160 kişiye anket uygulanmış ve elde edilen veriler SPSS.20.0 (Statistical Package for Social Science) paket program ile analiz edilmiştir. Analizler sonucunda, toksik liderliğin örgütsel sinizm üzerinde açıklayıcı etkisinin olduğu ortaya çıkmıştır. İncelemelerde, katılımcıların toksik liderlik algısının yüksek olmadığı ancak yine de örgütsel sinizmin ortaya çıkabileceği anlaşılmıştır. Bu sonuç, liderlik davranışının hassasiyetini ve önemini göstermektedir. Faktör analizi sonucunda elde edilen boyutlar açısından ise, toksik liderliğin değer bilmezlik ve olumsuz ruhsal durumun boyutlarının sinizm üzerinde anlamlı etkiler ortaya çıkardığı görülmüştür.Publication Çapraz Tabloların Regresyon Yöntemi ile Görselleştirilmesi(6th International Social Sciences Congress, 2021) Çağlar, H. Nazan; 110809Sosyal Bilimler alanında , çapraz tabloların ( crosstab) yorumlanması önemli bir yere sahiptir. Veri analizlerinde iki boyutlu tabloların etkin biçimde özetlenmesi ve yorumlanması özellikle büyük boyutlu ise önemlidir. Tablonun m,n > 10 ( m: satır , n: sütun ) olması durumunda okunması , anlaşılması ve yorumlanması zorlaşır. Bu noktada verileri görselleştirerek özetlemek kolaylık sağlar. Görsel nesnelerin kısa süre de karar vermede önemli olduğu bilinmektedir. Çapraz tablodaki verinin görselleştirilmesinde pek çok yöntem kullanılmaktadır. Lokal polinomlar , parametrik olmayan regresyon modelleri için de önemli bir yere sahiptir. Bu çalışmada , kategorik verileri temsil eden tablolara çok değişkenli regresyon yöntemi uygulanmıştır. ( Seifert & Gasser , 1996) Model değişkenleri tablonun satır, sütun değişkeni olarak alınmıştır. Kurulan Model aracılığı ile tablonun hücre değerleri tekrar tahmin edilmiştir. Regresyon metodu polinomial olarak uygulanmıştır. Bulunan modelle crosstab’ın regresyon yüzey grafiği çizilmiştir. Çizilen yüzey grafiği çapraz tabloların görsel olarak daha iyi açıklanabildiğini göstermiştir. Yazılan bir bilgisayar programı ile literatürden ( Simonoff ,1996 ) alınmış problem için metodun iki boyutlu tablolar için uygulaması açıklanmaktadır.Publication A Pandemic Experience of Remote Working: Reflections on Emotions(Peterlang, 2021) Peksatıcı Yanıkoğlu, Özge; Ergun, Hande Sinem; Samur Teraman; Seray Begüm; 223341; 173087; 31285Covid-19 pandemic employs spectacular and specific characteristics that are unique only to this period. First of all, remote working during Covid-19 is enforced. In other words, it is not a choice but rather an obligation to work remotely. In addition, mobility and socialization are limited under pandemic circumstances. Moreover, companies and employees had to switch remote working suddenly, and therefore they were unprepared for this sudden change (Waizenegger, McKenna, Cai, & Bendz, 2020). Before the pandemic, remote working could have been perceived as a “positive” option that provides more freedom and flexibility to the employees, employers, and scholars in the field. However, Covid-19’s enforced remote working unraveled the efficiencies of our working assumptions and challenged them. In fact, it can be argued that “the meaning of work” has also changed during the pandemic. In order to maintain the “business as usual”, it is on the shoulders of the knowledge workers to quickly adapt to the sudden merge of the living and working environment and the new ways of digital interacting.Publication Critical Conceptualization of Women's Entrepreneurship: Reflections on the Turkish Entrepreneurship Ecosystem(2022) Seçkin Halaç, Duygu; Samur Teraman, Seray Begüm; 31285While women's entrepreneurship preserves its traditional entrepreneurial mission from a neo-liberal perspective, it has also been accepted as an essential tool in ensuring equality and empowering women with a gender perspective. It is seen that supranational institutions are trying to realize these two perspectives together, at least working in this direction. This study aims to conceptualize “women's entrepreneurship” and bring it to the agenda in Turkey form a gender perspective. Evaluating the literature on women's entrepreneurship from a historical perspective and examining the fundamental inequalities embedded in entrepreneurship, especially in a developing economy such as Turkey that still has structural gaps, is the study's main contribution.Publication Girişimcilikte Finansal Kaynaklar(Nobel Akademik Yayıncılık, 2021) Mumcu, Artür; 270867Publication Yapay Zekâ Yöneticilerin Olduğu Örgütler Açısından Vekâlet Kuramını İncelemek(BETA Yayınevi, 2021) Ataman Berk, Göksel; Bekmezci, Mustafa; 2440; 285688Publication Tedarik Zinciri Yönetimi Ve Performans Ölçütlerini Seçme Yaklaşımları(İKÜ Yayınevi, 2021) Çağlar, H. Nazan; Bilişik, Emir; Bilişik, Özge Nalan; 110809; 173788Günümüzde müşterilerine en iyi ve en kaliteli hizmeti ulaştırabilmek için firmalar en mükemmeliyetçi yönetim anlayışlarını belirlemekte, bu noktada maliyet ve uyumluluk açısından tedarik zinciri süreçlerini iyileştirmeye çalışmaktadırlar. Ama bu noktada bazı kısıtlar oluşmakta ve bu durumlar firmaları gerek kalite olsun gerek maliyet gerekse büyüme isteğiyle farklı ilgili süreçlerinde dış kaynak kullanımına veya en genel ifadesiyle bir iş ortağı olan tedarikçilere yöneltmektedir. Bu noktada, özellikle hizmet alımını yapan son kullanıcılar için en iyi hizmeti vermeyi misyon edinmiş firmaların bu tedarikçilerini değerlendirmeleri, takibi, seçimi ve hatta geliştirmeleri, ya da en temel ifadeyle tedarikçi yönetim stratejileri rekabet ve büyüme stratejisi açısından büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmada Tedarik Zinciri Yönetim (SCM) sistemi incelenmiş ve Performans Ölçümünde kullanılan metotlar ayrıntılı olarak ele alınmıştır.Publication Zaman Serilerinin Kaotik Yapısının İncelenmesi(Gece Kitaplığı, 2021) Çağlar, H. Nazan; 110809Publication Lokal Polinomal Regresyon (LPR) Ve Düzgünleştirme(Gece Kitaplığı, 2021) Çağlar, H. Nazan; 110809Publication Türkiye’deki Yatırım Fonlarının Kaotik Davranışının İncelenmesi(7th International Mardin Artuklu Scientific Researches Conference, 2021) Çağlar, H. Nazan; 110809Kaos Teorisi, doğrusal olmayan dinamik sistemlerin davranışlarını tanımlar ve ekonomi alanında pek çok verinin modellenmesinde kullanılır. Kaos teori, sistemin doğrusal olmayan ve deterministik bir süreç olduğu varsayımlarına dayanır. Doğrusal modeller, ekonometrik sistemleri karmaşıklıklarını ortaya çıkarmakta yetersiz kalmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Yatırım Fonlarının getirilerinin zamana bağlı doğrusal olmayan dinamik bir sistem tarafından üretilip üretilmediğini araştırmak ve sistemin uzun vadede geleceğe yönelik tahmin yeteneğini araştırmaktır. Birçok ekonomik veri serisinin kaotik davranış gösterdiği bilinmektedir. Bu çalışmada, doğrusal modellerle açıklanamayan ekonomik sistemlerin karmaşıklıklarını tanımlamak için, zaman serilerine dayalı olarak, doğrusal olmayan dinamik bir sistemin yatırım fonlarındaki etkileri incelenmektedir. Diğer bir ifadeyle amaç, yatırım fonlarının günlük endeks getirilerinin kaotik bir davranış gösterip göstermediğini ortaya koymaktır. Çalışma sonunda, gömme (embedding) boyutunun çok yüksek olduğu ve sistemin kaotik davranış gösterdiği belirlenmiştir. Yatırım fonları için uzun vadeli tahminlerin öngörülemeyeceği gösterilmiştir. Çalışma da, Temel teorik yapılar verildikten sonra, yatırım fonu verilerinin herhangi bir kaotik davranış gösterip göstermediği araştırılmaktadır.Publication GİRİŞİM FONLAMASINDA SOSYAL SERMAYENİN ÇEVRİMİÇİ ROLÜ: KİTLESEL FONLAMA ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA(2021) Mumcu, Artür Yetvart; Ataman, Gökselİşletmelerin kurulum sürecinde ihtiyaç duyulan fonun temini, girişimciler için önemli bir sınırlılık oluşturmaktadır. Bu soruna alternatif bir çözüm olarak ortaya çıkan ve yakın gelecekte önemli bir fonlama sistemi olma potansiyeline sahip kitlesel fonlama, bu araştırmanın konusunu oluşturmuştur. Araştırmada hem sosyal hem de ekonomik girişimlerin fonlanması için yeni bir yöntem olan kitlesel fonlamanın başarısında, sosyal sermayenin etkileri incelenmiştir. Çalışma yazında konuyla ilgili nitel ağırlıkta olan sonuçların, nicel olarak test edilmesi temeline dayanmaktadır. Bu kapsamda Türkiye’de girişimi için ihtiyaç duyduğu fonu toplamak amacıyla proje yayınlamış ödül ve bağış bazlı 251 kitlesel fonlama proje sahibine anket uygulanmıştır. Hedef fonuna ulaşabilen projeler başarılı, ulaşamayanlar ise başarısız olarak kodlanmıştır. Çevrimiçi bir girişim fonlaması süreci olan kitlesel fonlama, sosyal sermayenin yine çevrimiçi boyutuna odaklanan çevrimiçi sosyal sermaye kapsamında ele alınmıştır. Bağımsız değişken olarak ele alınan çevrimiçi sosyal sermayenin aracı ve dayanışmacı boyutlarının, başarıyı yordadığı sonu onucuna ulaşılmıştır. Ayrıca cinsiyet ve eğitim durumunun da kitlesel fonlama başarısı üzerinde etkili olduğu görülmüştür.Publication THE IMPACT OF MACHIAVELLINISM ON THE RELATIONSHIP BETWEEN CULTURE AND ENTREPRENEURIAL TENDENCY(2020) Çelikdemir Zamptçıoğlu, Deniz; Katrinli, alev; Samur Tereman, Seray BegümThe focus of this study is to explore the role of individualistic and collectivistic culture and Machiavellian side of the personality on entrepreneurial tendency. Quantitative research method is employed for the study. The survey method was used to collect the data. The scales used were selected after a careful literature review and were adapted to the Turkish culture by using of the method of translation and back translation. The subjects included both undergraduate and graduate students studying at the Faculty of Economics and Administrative Sciences and at the Social Sciences Institute of a private university located in Istanbul.Publication Ekonometri ve Makine Öğrenmesi: Tercih Modelleri ve Sınıflandırma Algoritmaları Açısından Değerlendirmeler(2020) Türküz, Elanur; ÇAĞLAYAN AKAY, EBRUEkonometri ve makine öğrenmesi geniş kullanım alanlarına ve tekniklere sahiptir. Bu çalışmada ekonometride bağımlı değişkenin nitel özellik gösterdiği durumda kullanılan nitel tercih modelleri ile makine öğrenmesinde kullanılan sınıflandırma algoritmalarına yer verilmiş olup, bu doğrultuda ekonometri ile makine öğrenmesi arasında nasıl bir köprü kurulabileceğinin araştırılması amaçlanmıştır. Büyük verilerin ekonometride yarattığı sorunlar ve makine öğrenmesinin yapabileceği katkılar araştırılmış ve kestirim tabanlı sınıflandırma algoritmalarının çekimser kaldığı nedensellik araştırmalarındaki konumu incelenerek ekonometrinin sağlayabileceği katkılar ortaya konulmuştur.Publication GİRİŞİMCİLİKTE FONLAMA SORUNUNA YENİ BİR ÇÖZÜM ÖNERİSİ: KİTLESEL FONLAMANIN OLUMLU VE OLUMSUZ YÖNLERİ ÜZERİNE BİR İNCELEME*(2021) Mumcu, Artür Yetvart; Ataman, GökselGirişimcilikte aşılması en güç zorluklardan biri olan girişim sermayesinin temini için günümüz teknolojilerinin sağladığı imkânların da yardımıyla alternatif çözümler geliştirilmektedir. Son 10 yıldır Türkiye’ de de kullanılmaya başlanan kitlesel fonlama da bu alternatif fon temin sistemlerinden biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Ülke ekonomileri ve toplumların refah seviyesi için önemli bir unsur olan işletmelerin, kurulum aşamasında ihtiyaç duydukları fonun kitlelerden toplanması yöntemi ile uygulanan kitlesel fonlama, yazında da araştırmalara konu olmaktadır. Bu araştırmalar birçok farklı teoriler, yöntemler ve kültürler çerçevesinde gerçekleştirilmiştir. Yazında yer alan bu eserlerin ortak yönlerine odaklanılarak kitlesel fonlama için bir kavramsal çerçeve oluşturulmasına katkı sağlamak, araştırmamızın öncelikli amacını oluşturmuştur. Doktora tezinden türetilen bu araştırmada kitlesel fonlamada başarılı bir fonlamaya ulaşılabilmesi için gerekli hususların aydınlatılması amaçlanmıştır. Çalışmada kitlesel fonlama ile ilgili temel kaynak olarak ele alınan başlıca çalışmalardan oluşan ve Türkiye’de yayınlanmış 32, Uluslararası ise 62 araştırma içerik analizi yöntemi ile incelenmiştir. Bu inceleme sonucu kitlesel fonlamanın olumlu ve olumsuz yönleri ortaya konulmaya çalışılmıştır. Araştırma sonucunda, sistemin güven unsuru üzerinden çalışabildiği, yasal düzenlemeler ve uluslararası standartların da zaman içerisinde ortaya konularak bu risklerin azaltılabileceği görüşü doğmuştur.Publication Beşeri ve Sosyal Sermayenin Örgütsel Dayanıklık Üzerindeki Etkisinde Finansal Sermayenin Aracılık Rolünün İncelenmesi(2021) Demirbağ, Orkun; Artur Yetvart, Mumcu; Çakarel, Taha Yusufİletişim başta olmak üzere teknolojik alandaki gelişmelerin, toplumsal alışkanlıklara ve iş yapış şekillerine önemli etkileri bulunmaktadır. Bu etkiler işletmelerin sürdürülebilirliklerini devam ettirebilmeleri için değişim ve yeni koşullara uyumun yanı sıra belirsizliklere karşı dayanıklılığa sahip olmalarını da gerektirmektedir. İşletmelerin bu özellikleri bağlamında ele alınan örgütsel dayanıklılık araştırmanın konusunu oluşturmaktadır. Araştırma modeli beşeri ve sosyal sermaye teorisi bakış açısı ile ele alınmıştır. Araştırma Türkiye’ de faaliyet gösteren 435 adet farklı ölçekteki işletme sahibinden kota örnekleme yoluyla elde edilen verilerle yürütülmüştür. Araştırma sonucunda beşerî sermaye, sosyal sermaye ve finansal sermayenin, örgütsel dayanıklılık üzerinde pozitif yönde etkili olduğu görülmüştür. Ayrıca beşerî sermayenin ve sosyal sermayenin örgütsel dayanıklılık üzerindeki etkilerinde finansal sermayenin kısmi aracılık etkisinin bulunduğu tespit edilmiştir. Araştırmada literatüre paralel sonuçlara ulaşılmış olup, işletmelerin dış çevredeki değişimlerin olumsuz etkilerinden kaçınabilmesi için örgütsel dayanıklılığın önemi ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu sonuçlardan yola çıkarak işletmelerin değişken piyasa koşullarında odaklanması gereken işletme süreçleriyle ilgili bir öngörü oluşturulabilecektirPublication İş Zanaatkârlılığının Bağlamsal Performans Üzerindeki Etkisinde Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Düzenleyici Etkisi(2021) Yıldız, Bora; Gizlier, Ömer; Bekmezci, MustafaBu çalışmada, iş zanaatkârlılığının bağlamsal performans üzerindeki etkisi ve bu ilişkide aşırı nitelikliliğin düzenleyici etkisi Kişi-Çevre Uyumu Teorisi kapsamında incelenmiştir. İlgili yazın incelendiğinde, bağlamsal performansın öncüllerini belirlemeye yönelik pek çok araştırma olmasına rağmen, iş zanaatkârlılığının bağlamsal performans üzerindeki etkisi ve bu ilişkide aşırı niteliklilik algısı gibi durumsal faktörlerin nasıl rol oynadığı hala belirsizdir. Bu bağlamda bu araştırmanın amacı iş zanaatkârlılığının bağlamsal performans üzerindeki etkisini ve algılananın aşırı nitelikliliğin bu ilişki üzerindeki durumsal etkisini incelemektir. Araştırma 2017 yılının ikinci çeyreğinde İstanbul’da kolayda örnekleme yöntemi ve anket tekniğiyle ulaşılan 232 beyaz yakalı kamu ve özel sektör çalışanı üzerinde uygulanmıştır. Toplanan veriler SPSS programı kullanılarak nicel analiz yöntemleri ile analiz edilmiştir. Elde dilen bulgular iş zanaatkârlılığının bağlamsal performansın istatistiksel açıdan anlamlı ve pozitif bir yordayıcısı olduğunu göstermiştir. Buna ek olarak algılanan aşırı nitelikliliğin bu ilişki üzerindeki düzenleyici etkisi istatistiksel açıdan anlamlıdır. Araştırma sonucunda yöneticiler ve uygulayıcılar için çeşitli öneriler sunulmuştur.Publication Organizasyonel Esneklik ve Dayanıklılık (Resilence) Prensipleri İş Alanlarından Yaşanmışlık Örnekleri(Istanbul Kültür Üniversitesi, 2020) Çağlar, Nazan; Çakarel, Taha Yusuf; Şen, Ali; Paksoy, Mahmut; Toksoy, Andaç; Kumral, Tuğçeİstanbul Kültür Üniversitesi, Aile İşletmeleri ve Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezi (AGMER) tarafından, TAİDER Aile İşletmeleri Derneği katkılarıyla başlatılan “Krize Direnme ve Yenilenme ( Resilience ) “ projesi kapsamında hazırlanan bu kitapta, kurumsal dayanaklılık alanında yayınlanan en yeni standartlardan, ISO 22316 standartlarının analizi ve bu standartlar doğrultusunda oluşturulan aile şirketlerine ait kurumsal dayanıklılık hikâyeleri yer almaktadır. Kitabın birinci bölümünde; “Projenin Hikayesi”, ikinci bölümünde; Dr.Öğr.Üyesi Nazan Çağlar tarafından hazırlanan “Sürdürülebilir İş Modelleri”, üçüncü bölümünde; Prof.Dr. Mahmut Paksoy tarafından hazırlanan “Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma” ve dördüncü bölümünde; Prof.Dr. Ali Şen tarafından hazırlanan “Resilience Temel Bilgilendirme” çalışmaları bulunmaktadır. Kitabın beşinci ve son bölümünde ise yirmi İş İnsanının yaşanmışlık hikâyeleri yüz-yüze proje ekibimiz tarafından görüşülerek oluşturulmuş ve Gazeteci –TV Yapımcısı Serfiraz Ergün tarafından edit edilerek hikâye akıcılığında okuyuculara sunulmaktadır. Kitabın, Türkiye özelinde iş insanlarının, hangi aşamaları kaydettiğini ve gelişim için nelere ihtiyaç duyulduğunun anlaşılmasına Rol Model olması amaçlanmaktadır. Bu bağlamda teorik bilgilendirmenin yanında yaşanmış hikâyelerin yer aldığı bu kitap Ülkemizdeki tüm iş insanlarına ilham verecek ve Akademik çalışmalara kaynak olacaktır. İstanbul Kültür Üniversitesi olarak topluma katkı amaçlarımızın somut bir örneği bu kitap ile vurgulanmaktadır.