(İstanbul Kültür Üniversitesi / Fen Bilimleri Enstitüsü / İnşaat Mühendisliği Anabilim Dalı, 2009-03) ILDIZ, GÜLCE ÖĞRÜÇ; Zeynep Sözen
Bu çalısma insaat firmalarında proje müdürleri tarafından algılanan is yükü, is stresi, motivasyon ve is tatmini arasındaki iliskiyi incelemektedir. İnsaat sektörünün talebin degiskenliginden büyük ölçüde etkilenmesi nedeniyle, is yükü ve is tatmininin pozitif korelasyon içinde olması beklenmektedir. Literatürle paralel olarak, motivasyon ve is tatmininin pozitif korelasyon içinde olması beklenirken, is stresinin is tatminiyle negatif korelasyon içinde olması beklenmektedir. Birincil kaynaklardan veriler, İstanbul merkezli 44 proje müdüründen olusan uygun bir uygun bir örneklemden, soru kagıdı aracılıgıyla toplanmıstır. Elde edilen veriler Pearson Korelasyon analizi, Çoklu Korelasyon analizi, Regresyon analizi ve Çoklu Regresyon analizine tabi tutulmustur. Korelasyon analizi, motivasyon ve is tatmini arasındaki iliski ve is stresi ve is tatmini arasındaki iliski için anlamlı sonuçlar saglamıstır. Elde edilen sonuçlar is yükü ve istatmini arasında anlamlı bir korelasyon olmadıgını göstermektedir. Motivasyon ve is stresinin, is tatmini üzerindeki birlikte etkisini incelemek için Çoklu Korelasyon analizi yapılmıstır. Sonuçlar, iki bagımsız degiskenin bagımlı degisken üzerindeki birlikte etkilerine tek tek etkilerine kıyasla daha fazla oldugunu göstermektedir. İs yükü denkleme girmezken, Çoklu Regresyon analizi motivasyonun is stresine kıyasla is tatmininin daha güçlü bir kestiricisi oldugunu göstermektedir
