Search
Now showing items 1-10 of 10
The Mediating Effect of Emotion Management on the Relationship between Self-esteem in Decision Making and Decision Making Style
(Information Engineering Research Inst, Usa, 100 Continental Dr, Newark, De 19713 Usa, 2013)
In today's complex work environment people deal with the effects of emotions on behavior and try to manage them properly. Emotions influence the information processing of brain and alter the decision making process. Decision ...
Psikolojik Güçlendirme Algısı ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkide Bireycilik-Toplulukçuluk Eğilimlerinin Biçimlendirici RolüThe Moderating Role of Individualism Collectivism Tendencies in the Relationship Between Psychological Empowerment Perception and Organizational Commitment
(2017-01)
Bu çalışmanın amacı, çalışanların psikolojik güçlendirme algıları ile örgütsel
bağlılıkları (duygusal bağlılık, normatif bağlılık, devam bağlılığı) arasındaki
ilişkide, bireycilik ve toplulukçuluk eğilimlerinin (yatay ...
Managing Emotions in the Workplace: It’s Mediating Effect on the Relationship between Organizational Trust and Occupational Stress
(Canadian Center of Science and Education, 2013-06)
The purpose of this study was to examine the mediating effect of emotion management on the relationship between
organizational trust and occupational stress. Since managing emotions in the workplace is a complex issue, ...
Gender Differences in Internet Addiction and Tendency to Express Emotions
(2012-06)
Social media applications become integral parts of daily life. People begin to live their emotions through these applications. Studies show that the main reason of using social networks is making social relations easier. ...
Bireycilik/Toplulukçuluk ile Bireysel Yenilikçilik Eğilimi Arasındaki İlişkide İçsel Motivasyonun Biçimlendirici RolüThe Moderating Role of Intrinsic Motivation on the Relationship Between Individualism/Collectivism and Individual Innovativeness
(2013-12)
Bu araştırmanın amacı bireycilik/toplulukçuluk ile bireysel
yenilikçilik eğilimi arasındaki ilişkide içsel motivasyonun etkisini
incelemektir. 138 üniversite öğrencisi ile gerçekleştirilen
çalışmanın bulgularına göre ...
Algılanan Örgütsel Destek İle Duygusal Emek Davranışları Arasındaki İlişkide Algılanan Örgütsel Prestijin Biçimlendirici EtkisiThe Moderating Effect of Perceived Organizational Prestige on the Relationship Between Perceived Organizational Support and the Acting Mechanisms of Emotional Labor
(2013)
Bu araştırmanın amacı çalışanlar tarafından algılanan örgütsel destek ile çalışanların sergiledikleri duygusal
emek davranışları arasındaki ilişkide, algılanan örgütsel prestijin biçimlendirici rolünü incelemektir. 210 ...
The Moderating Role of Employees’ Humor Styles on the Relationship Between Job Stress and Emotional Exhaustion
(Canadian Center of Science and Education, 2017-03)
In today’s work conditions, job stress and emotional exhaustion are serious threats for the health of employees.
Previous research suggests a relationship between job stress and emotional exhaustion. The way individuals ...
İşyerinde Mizah Yoluyla Başa Çıkma Ölçeği: Türkçe'ye Uyarlanması, Güvenilirlik ve Geçerlilik ÇalışmasıQuestionnaire of Occupational Humorous Coping: The Study of Adaptation into Turkish, Reliability and Validity
(2018-12)
Bu çalışmada İşyerinde Mizah Yoluyla Başa Çıkma Ölçeği’nin Türkçe’ye uyarlama, güvenilirlik ve geçerlilik çalışmaları yapılmıştır. Öncelikle, Türkçe’ye çevrilen Ölçek maddeleri İngiliz dili uzmanları tarafından değerlendirilmiştir ...